会社の魅力
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最先端を支える、技術の源流。
半導体やEVなど、世界のトレンドを動かす最先端の装置設計が私たちの主戦場です。拡大し続ける市場で、常に最新の知識と技術に触れながら、エンジニアとして市場価値の高い経験を積み上げることができます。
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創業40年、不況に負けない安定感。
1985年の設立以来、バブル崩壊やリーマンショックなどの荒波を何度も乗り越えてきました。柔軟に変化し続ける対応力こそが、老舗の強み。経営基盤が安定しているからこそ、腰を据えて長く働くことが可能です。
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未経験者率80％。成長できる環境。
「設計は難しそう」という先入観は不要です。実際、私たちの仲間の8割が未経験からのスタート。文系出身者や事務職からの転身者も、今では一線のプロとして活躍しています。必要なのは、楽しもうとする心だけです。
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「やりたい」に挑める成長環境。
「会社を成長させる＝人を成長させる」というのが私たちの信念。今できることだけでなく、新しい課題に挑戦する機会を大切にしています。あなたの「挑戦したい」という意欲を、組織全体でバックアップします。
研修制度
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入社研修（基礎編）
入社後１週間 -
「会社のルール」と「社会人としての装備」を整える
- 社内ルール・マナーの習得（外部研修含む）
- メンバーとの交流
- 機械工学・製図の基礎習得（eラーニング受講）
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入社研修（実務編）
１週間目～２週間目 -
「CAD」の基本操作を手に馴染ませる
- CAD操作の基礎習得
- データ管理の学習
- 作図実践スタート
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部品図作成、
入社研修後～６ヶ月
ルールの理解 -
「小さな部品」から攻略し、設計の共通言語を学ぶ
- 作図ルールの把握
- 専門用語の理解
- 設備の基本仕様の把握
- ツールの使い分け（計算ソフト、専用アプリ）
- 小さな部品図（A3サイズ）の作成
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組立図の作成補助
６ヶ月～１年目 -
「全体像」を読み解き、装置の構造を理解する
- 大型図面（A1サイズ）への挑戦
- 組立図の仕上げ補助
- 設備の立体的な理解力の構築
キャリアステップ
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1～3年目 見習い設計者
機構を学び、
設計の基礎体力を養う。部品点数10点程度の「簡単な検討図」の作成に挑戦します。先輩の指示のもと、機器の取付方法や配置を検討しながら、世の中にある様々な「機構」の種類や名前を一つずつ理解していく、知識の吸収期間です。
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3～5年目 ユニット設計者
限定的な部分設計から、
複雑な検討へ。装置の限定的な部分設計を担当します。徐々に大規模で複雑な検討へと範囲を広げつつ、先輩のレクチャーを受けて「機器選定」のスキルも習得。自分の描いたロジックが装置の性能に直結し始める、手応えのある時期です。
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5～10年目 モジュール設計者
取引先と対話し、
設備全体を深く理解する。大規模な部分設計を任され、取引先との打ち合わせや設計レビューにも参加。現場の加工・組立部署からの質問に的確に答えられるよう、設備全体の構造を多角的に把握する「一人前」への最終ステップです。
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10年目～ 設計者
装置一式を統括し、
技術を次世代へ繋ぐ。受注案件一式の設計を完遂できるようになります。スキルや経験を駆使してプロジェクトを完遂させると同時に、これまで自分が受け継いできたノウハウを後輩へと伝え、次世代の成長を後押しします。
資格取得支援
新しいスキル習得に集中できる「育成重視」の環境です。また、合格後は毎月の給与に手当を加算。一度手に入れた称号は、あなたのキャリアと収入を支え続ける「一生モノの資産」になります。
対象資格例
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CAD利用技術者試験
CADを活用する技術者の能力を証明する民間資格で、「2次元CAD利用技術者試験」と「3次元CAD利用技術者試験」の2種類があります。各試験は複数のグレードに分かれています。
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機械・プラント製図技能士
（機械製図CAD作業）機械やプラントの製図を行う技術者の能力を認定する資格で、製図技術に加え、図面作成に必要な機械的知識や設計的知識が求められます。資格区分は「機械製図手書き作業」と「機械製図CAD作業」に分かれており、それぞれ1級から3級までのレベルがあります。
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機械技術者試験
一般社団法人 日本機械設計工業会が実施・認定する技術力認定試験です。機械工学の四力学（機械力学、材料力学、熱力学、流体力学）をはじめ、工作法、安全、環境などに関する知識の理解度を確認します。
福利厚生
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各種社会保険完備
厚生年金保険、健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険の各種保険を完備しています。
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退職金制度
退職金1000万円入社２年目から退職金の積立てをしています。
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健康診断
年に１回、健康診断を実施
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人間ドック補助
40歳以上の方は、人間ドック同等コースの診断を受ける事が出来ます。
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インフルエンザ予防接種補助
スタッフのインフルエンザ予防接種の接種料（一部）を補助。
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特別休暇制度
あなたや、あなたの家族に何かあれば、各種特別休暇の付与。慶弔見舞金制度も有り
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社員レクリエーション費補助
事業所単位での親睦会費を援助。
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社員互助会
毎月積立（半額会社補助）で互助会を運営。慶弔行事、忘年会、社員旅行、親睦会を不定期開催。
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備品購入補助
仕事の必需品の購入補助。（いつも使うマウス、マウスパッド、ヘッドセット等）
